Kunden

Jedem Kunden begegnen wir mit der gebotenen Wertschätzung.

Unsere Kundenbeziehungen sind vielfach über Jahrzehnte gewachsen und wir sind dankbar, dass uns unsere Kunden ihr Vertrauen schenken. Jedwede Anfrage wird von uns mit der gebotenen Priorität behandelt.

Unsere Stärke basiert auf der Erkenntnis, dass wir die richtigen Entscheidungen treffen, über die erforderlichen Kompetenzen verfügen und anderen damit einen Mehrwert bieten. Die Grundsätze der Integrität, Zuverlässigkeit, Offenheit und Ehrlichkeit stellen die Basis unseres unternehmerischen Erfolges dar.

Die Belegschaft des Unternehmens fungiert als Markenbotschafter. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden stellt den maßgeblichen Beweis für die positive Entwicklung als Arbeitgeber dar. Es lässt sich zunehmend beobachten, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Multiplikatorinnen und Multiplikatoren für die Akquise neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingesetzt werden.

Wir offerieren unseren Kunden ein umfassendes Leistungsspektrum im Ingenieur- und Personaldienstleistungsbereich. Unsere Geschäftsfelder und Dienstleistungen sind in engem wechselseitigem Bezug zueinander zu betrachten. Unsere Kompetenzen haben sich über Jahrzehnte entwickelt und wurden stets verfeinert. Infolgedessen sind wir imstande, die „Sprache“ unserer Kunden im Ingenieur- und Personaldienstleistungsbereich zu verstehen. Die Präferenz unserer Kunden gilt Lösungen, die exakt den jeweiligen Anforderungen entsprechen.

Ein wesentlicher Aspekt unserer Unternehmensphilosophie ist das Qualitätsdenken. Des Weiteren werden neben den fachlichen Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Bewerberinnen und Bewerber auch deren soziale Kompetenzen und emotionale Intelligenz evaluiert. Es gilt zu eruieren, welche Wertevorstellungen vorhanden sind und welche Anschauungen sowie Bedürfnisse bezüglich des neuen Arbeitsplatzes im Vordergrund stehen. Es gilt zu eruieren, welcher Arbeitskraftanbieter zu welchem Arbeitsplatzanbieter passt.

Qualitätsdenken steht bei uns im Vordergrund. Neben den fachlichen Kompetenzen unserer MitarbeiterInnen und BewerberInnen (Kandidaten) werden auch die sozialen Kompetenzen und die emotionale Intelligenz hinterfragt. Welche Wertevorstellungen sind vorhanden, welche Anschauungen und Bedürfnisse bezüglich des neuen Arbeitsplatzes stehen im Vordergrund. Welcher Arbeitskraftanbieter passt zu welchem Arbeitsplatzanbieter.

Unsere Kompetenzen:

Als Ingenieurbüro umfassen die Planung, Ausschreibung, Berechnung, Analyse, Gutachtenerstellung, Überwachung und weitere Leistungen.
Zudem unterstützen wir Sie als Projektunterstützer mit der temporären Entsendung unserer TechnikerInnen und Ingenieurinnen/Ingenieure aller Fachrichtungen in Ihr Unternehmen. Nach vorheriger Absprache aller Beteiligten besteht die Möglichkeit einer Übernahme in Ihre Stammmannschaft. Die Projektunterstützung findet zudem zunehmend im technisch/kaufmännischen und kaufmännischen Managementbereich statt.
Hierbei fungieren wir als „Personalrecruiter“ mit dem Ziel, die richtigen Arbeitskraftanbieter zur richtigen Zeit am richtigen Ort mit den richtigen, d. h. passenden Arbeitsplätzen zusammenzubringen. Das Recruiting stellt eine unserer Kernkompetenzen dar, sodass wir den Bewerbermarkt genau kennen und über die erforderlichen Kontakte zu potenziellen Arbeitskraftanbietern verfügen.
Des Weiteren sind wir als Betriebs- und Personalberater in den Bereichen Personalmarketing, Employer Branding, Coaching und Schulung tätig.